又是一年“迎新季”，

東方電氣集團團委小伙伴們“上新”啦！

為了讓“萌新”們快速融入，

找到“團組織”，

了解我們是干什么的，

團團也是蠻拼的！

想知道團團是怎樣“迎新”的，

不妨GO！GO！GO！

一起來看看吧！

唱響“請黨放心，強國有我”主旋律

迎新能不能來點“有高度&深度的”？為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，東方風(fēng)電團委組織新員工前往兩彈城開展“請黨放心，強國有我”主題團日活動。用敬獻鮮花、緬懷先烈、高唱國歌、重溫入團誓詞等方式，將弘揚傳承“兩彈一星”精神轉(zhuǎn)化為“請黨放心，強國有我”的思想行動自覺，爭做“有志氣、有骨氣、有底氣”的新時代東方青年。

入職第一課，從軍訓(xùn)開始

迎新能不能來點“硬的”？為培養(yǎng)新入職員工“不怕苦，不怕累，肯吃苦，能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)，東方鍋爐團委組織新員工開展軍事素質(zhì)訓(xùn)練?！跋蛴铱待R，向前看！”“稍息，立正！”“1，2，3，4……”在一次次左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)、蹲下起立、敬禮禮畢過程中，讓新員工們明白什么是團隊、什么是紀(jì)律、什么是執(zhí)行力。一聲聲命令，一句句口號，不僅是一種磨心、練力的體驗，更是一次挑戰(zhàn)自我的成長。

走起，讓“師傅”帶我飛

迎新能不能來點“有儀式感的”？為更好地助力新員工成長成才，東方武核團委組織新員工開展“師徒結(jié)對，拜師學(xué)技”活動。師傅為每位新員工量身定制了一份“成長攻略”，既有理論又有實際，上得了講堂下得了車間。相信新員工們在師傅的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，定能早日從“菜鳥”變成“大牛”，不斷為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

師兄師姐，yyds

迎新能不能來點“有用的”？為幫助新員工快速融入工作環(huán)境，總部直屬團委組織召開“東方后浪，終于等到你”新老員工交流會。交流會采用“開放式”形式，4名往屆優(yōu)秀青年結(jié)合個人經(jīng)歷，分享成長成才經(jīng)驗，為新入職員工答疑解惑、傳經(jīng)送寶。分享期間，新員工獻上吉他彈唱、口琴、合唱及朗誦等節(jié)目，進一步讓大家感受到了這些“萌新”的青春與活力。

無運動，不青春

迎新能不能來點“有強度的”？為豐富新員工的文體活動，東方汽輪機團委組織開展“迎新杯”籃球、羽毛球、乒乓球等友誼賽。通過新老員工混合分組的方式，以賽交友、以球交心，切磋技藝、鍛煉身體，搭建起溝通橋梁，讓新員工在運動中感受到東方電氣“同一個團隊、同一個目標(biāo)、同一個夢想”的文化理念。

沒錯，團結(jié)就是力量

迎新能不能來點“有意思的”？為幫助新員工更好地融入公司，東方自控團委開展“攜手并肩·共創(chuàng)輝煌”新員工素質(zhì)拓展活動。新員工們密切配合、齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，為整個團隊的勝利，TA們?nèi)σ愿?、爭分奪秒。大家紛紛表示，在活動中，遇見了不一樣的自己，明白了“眾人拾柴火焰高”的道理，真正感受了“團結(jié)”帶來的力量。

入職后，也要繼續(xù)長見識

迎新能不能來點“長見識的”？為激發(fā)新員工扎根美麗南沙的干事創(chuàng)業(yè)熱情，東方重機團委組織新員工參觀南沙區(qū)明珠灣展覽館，親身感受大灣區(qū)熱火朝天的建設(shè)氛圍和日新月異的發(fā)展速度。希望新員工將個人成長經(jīng)歷與南沙發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，與東方電氣“11256”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合在一起，進一步打開思路，拓寬眼界，增長見識，以更昂揚的精神姿態(tài)、更務(wù)實的工作作風(fēng)，立業(yè)“東方”，建功“新時代”。

對話初心，告白未來

迎新能不能來點“有特點的”？為引導(dǎo)新員工步入職場仍不忘來時初心，東方電機團委組織開展“對話初心，告白未來”vlog短視頻+照片征集活動，切實讓新員工們走進公司、靠近組織、融進團隊。新員工紛紛與廠區(qū)標(biāo)志性建筑取景拍攝，用照片定格入職的青春時刻，用視頻記錄“逐夢東方”新起點，深情表達對初心的堅守，對未來的期許。

加油吧，東方青年

遇見成長，未來可期

希望你們

堅守理想信念

站穩(wěn)人民立場

練就過硬本領(lǐng)

投身強國偉業(yè)

增強志氣、骨氣、底氣

踐行東方電氣“同·創(chuàng)”文化

為建設(shè)中國最好、具有全球競爭力的一流電氣集團不懈奮斗！