根據(jù)工作需要和集團公司領(lǐng)導人員管理有關(guān)規(guī)定，就集團（股份）公司總部部門部分中層領(lǐng)導人員崗位面向集團公司內(nèi)部進行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合。

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀依法。

3.堅持忠誠干凈擔當和習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準。

4.堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。

5.堅持按職數(shù)配備中層領(lǐng)導人員。

二、公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責和任職資格條件

（一）公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責

1.黨組辦/董辦/公司辦保密管理室/檔案管理室副主任（或主任），1名。

2.財務部集團財務室副主任（或主任），1名。

崗位主要職責詳見附表。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取。

3.具有較強的管理能力和專業(yè)能力，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績觀，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）任職資格

1.共性資格要求

（1）學歷：具有全日制大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證書）。

（2）年齡：應聘人員為現(xiàn)職員工崗位的，要求1983年1月1日及以后出生；應聘人員為現(xiàn)職中層領(lǐng)導人員的，要求1978年1月1日及以后出生。

（3）工作經(jīng)歷：

競聘主任崗位的，應為現(xiàn)職總部部門或所屬二級企業(yè)中層正職級領(lǐng)導人員；或擔任總部部門或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導人員職務2年以上，且最近2年考核為稱職及以上（需所在企業(yè)組織人事部門出具證明）。

競聘副主任崗位的，應為現(xiàn)職總部部門或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導人員；員工崗位的應具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需所在單位組織人事部門出具證明）。

2.崗位資格要求

詳見附表。

崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準。

（四）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4.其他不宜報名情形的。

三、公開招聘程序

1.公開報名。

（1）報名時間：2023年6月7日-6月16日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理，報名時間10天）。

（2）報名方式：采取個人自主報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式進行。具體通過登錄集團公司網(wǎng)站（weiyundao.cn），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫《東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），并通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小不超過10M。

（3）報名資料：完整填寫的《報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料；考核結(jié)果證明材料（所在單位組織人事部門出具）；充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

（4）個人自主報名需經(jīng)企業(yè)組織部門同意（總部報名人員需組織人事部同意）。

（5）未按要求填寫《報名表》或提交資料不全的，不予受理。

（6）一人只能報名1個崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開招聘，報名該崗位的人選如服從調(diào)劑，可調(diào)整到其他符合要求的崗位參加選拔。

2.資格審查與簡歷篩選。當符合條件人員少于3人時，終止該崗位公開招聘工作。

3.綜合測評。

4.確定考察人選并考察。

5.確定聘用人選。

6.任前公示。

7.辦理任職。

四、紀律要求

1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

五、聯(lián)系方式

1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯(lián)系電話：028-87583975，15693257928

3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部（呂雙鵬收），郵政編碼611731。

附件：1.公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責和資格條件

    2.東方電氣集團中層領(lǐng)導人員公開招聘報名表

中國東方電氣集團有限公司組織人事部

2023年6月6日