因工作需要，東方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司面向集團(tuán)公司內(nèi)部及社會招聘專業(yè)人才。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

東方光能是東方電氣集團(tuán)2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊基礎(chǔ)上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺，注冊資本10億元。東方光能聚焦光伏產(chǎn)業(yè)，立足先進(jìn)制造，業(yè)務(wù)覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴(kuò)張與內(nèi)生式增長相結(jié)合的方式，逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設(shè)包括風(fēng)光氫儲多能互補(bǔ)、農(nóng)光互補(bǔ)、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應(yīng)用場景綜合智慧能源項(xiàng)目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢。東方光能積極開發(fā)高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統(tǒng)變革，為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。

二、招聘崗位及職數(shù)

1.綜合管理部 綜合管理崗 1人

2.風(fēng)控合規(guī)部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1人

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 業(yè)務(wù)開發(fā)崗 1人

4.綜能事業(yè)部 資源開發(fā)崗 2人

三、工作地點(diǎn)

浙江省杭州市

四、崗位任職基本要求

1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

五、崗位主要職責(zé)及任職要求

（一）綜合管理部 綜合管理崗

1.崗位主要職責(zé)：

①負(fù)責(zé)公司的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

②負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度審核、發(fā)布、歸檔保管等；

③負(fù)責(zé)公司工商管理，組織辦理公司年審、工商注冊、營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書等證照的申請、變更、年檢等工作。

④負(fù)責(zé)公司行政會議接待及重要接待安排；

⑤負(fù)責(zé)公文起草收發(fā)、公文流轉(zhuǎn)、公文管理工作；

⑥負(fù)責(zé)信息化管理、保密機(jī)要、資產(chǎn)管理。

⑦完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2.崗位任職資格

①原則上為1989年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

②碩士研究生及以上文化程度；

③具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等管理類專業(yè)知識；

④有3年及以上企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

⑤具有扎實(shí)的管理專業(yè)知識、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；

⑥品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、組織紀(jì)律性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的保密意識；

⑦中共黨員。

⑧具有企事業(yè)單位紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（二）風(fēng)控合規(guī)部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.崗位主要職責(zé)：

①負(fù)責(zé)協(xié)助上級擬訂、修訂風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度辦法、實(shí)施細(xì)則與工作流程；

②負(fù)責(zé)識別投資經(jīng)營業(yè)務(wù)和職能部門工作流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對業(yè)務(wù)流程運(yùn)行效率和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估和分析，提出優(yōu)化建議，確保業(yè)務(wù)流程和控制有效執(zhí)行；

③參與公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)論證、項(xiàng)目財(cái)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)評審、項(xiàng)目盡職調(diào)查、商務(wù)談判，參與項(xiàng)目投資后評價(jià)；

④負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、開展提質(zhì)增效等經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管控專項(xiàng)工作，并提供內(nèi)部管理分析報(bào)告；

⑤負(fù)責(zé)對公司所屬全資、控股子企業(yè)（含實(shí)際控制企業(yè)）開展管理審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、工程竣工決算審計(jì)等，負(fù)責(zé)與上級審計(jì)機(jī)關(guān)和上級管理機(jī)關(guān)以及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通；

⑥負(fù)責(zé)按照上級單位及公司有關(guān)規(guī)定，選聘外部審計(jì)、評估機(jī)構(gòu)，組織、協(xié)調(diào)審計(jì)、評估工作；

⑦負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤國家法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)自律、財(cái)政、稅收、金融法規(guī)等要求并及時(shí)反饋上級。

⑧領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

①原則上為1989年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

②碩士研究生及以上文化程度；

③法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)；

④5年以上法務(wù)、審計(jì)或內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評估工具和風(fēng)險(xiǎn)控制策略，對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有較高的靈敏度；

⑤具有參與重大經(jīng)營投資活動、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)或盡調(diào)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

⑥具有注冊會計(jì)師證書、法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；

⑦具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字組織、語言表達(dá)能力。

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 業(yè)務(wù)開發(fā)崗

1.崗位主要職責(zé)：

①負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開展光伏行業(yè)政策分析、發(fā)展趨勢研判。

②負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)布局、投資制度體系建設(shè)、投資方向研究、先進(jìn)光伏制造投資資源獲取。

③負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會及標(biāo)桿企業(yè)的研究，開發(fā)符合公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃的股權(quán)投資項(xiàng)目或戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高成長性投資項(xiàng)目。

④負(fù)責(zé)組織開展光伏制造投資項(xiàng)目盡職調(diào)查，完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、投資方案和決策要件，并按程序申請項(xiàng)目投資決策。

⑤負(fù)責(zé)光伏產(chǎn)品共享制造（ODM等方式）合作方的研究篩選、招標(biāo)采購。

⑥負(fù)責(zé)光伏產(chǎn)品的國內(nèi)外市場營銷渠道開發(fā)建立、產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)工作。

⑦完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2.崗位任職資格

①原則上為1984年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

②大學(xué)本科及以上文化程度；

③具有國際貿(mào)易、投資類或光伏及新能源相關(guān)專業(yè)背景；

④具有3年及以上光伏組件、電池制造產(chǎn)業(yè)營銷、管理或投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

⑤英文聽說讀寫流利，英語口語可作為工作語言的優(yōu)先；

⑥具有光伏組件海外營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及各個環(huán)節(jié)；了解外貿(mào)合同簽訂注意事項(xiàng)與外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)防控方法。

（四）綜能事業(yè)部資源開發(fā)崗2名

1.崗位主要職責(zé)：

①負(fù)責(zé)收集并上報(bào)各地區(qū)項(xiàng)目資源開發(fā)競爭形勢資料并提出分析報(bào)告；

②負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目儲備與列入政府開發(fā)規(guī)劃工作；

③負(fù)責(zé)制訂風(fēng)電、光電、氫能等資源開發(fā)規(guī)章制度和工作流程；

④負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目資料收集、投資標(biāo)的篩選、技術(shù)盡職調(diào)查、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性初步測算、項(xiàng)目意向性談判等；

⑤負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步可行性研究、項(xiàng)目建議書評估、環(huán)境影響評價(jià)、可行性論證等工作；

⑥負(fù)責(zé)項(xiàng)目論證、立項(xiàng)、審批、取得新能源項(xiàng)目有關(guān)批復(fù)性文件、項(xiàng)目選址及申請成立項(xiàng)目公司并取得項(xiàng)目論證、向上級單位申報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)及準(zhǔn)備投資決策工作；

⑦負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合作意向、投資協(xié)議的起草、簽訂競爭性配置等項(xiàng)目投標(biāo)工作；

⑧負(fù)責(zé)前期工作信息系統(tǒng)管理、配合投資項(xiàng)目的后評價(jià)、開發(fā)前期預(yù)算編制及報(bào)審等工作；

⑨負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析及固定資產(chǎn)投資計(jì)劃工作；

⑩負(fù)責(zé)智慧能源產(chǎn)業(yè)政策信息的收集、分析、研究，并結(jié)合公司發(fā)展制定投資計(jì)劃。

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

①原則上為1989年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

②大學(xué)本科及以上文化程度；

③機(jī)電類、電氣類、建筑工程類專業(yè)；

④具有5年及以上新能源項(xiàng)目開發(fā)、投資等相關(guān)工作經(jīng)歷；

⑤掌握國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項(xiàng)目開發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程；

⑥具有較強(qiáng)的社會交際能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利開展。

六、公開招聘程序

1.公開報(bào)名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定考察對象

5.背景調(diào)查

6.確定擬聘用人選

7.公示

8.入職

七、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年3月11日-4月7日。

（二）報(bào)名方式

采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進(jìn)行在線報(bào)名，不接受線下報(bào)名。具體報(bào)名鏈接如下：

1.綜合管理部綜合管理崗

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85162346862870541

2.風(fēng)控合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85163345811865628

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)開發(fā)崗

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85162765756399644

4.綜能事業(yè)部資源開發(fā)崗

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85161830124617756

投遞簡歷時(shí)將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。

聯(lián)系人：伍老師 550799120@qq.com（郵箱僅限咨詢，不接收報(bào)名材料）

（三）不受理報(bào)名的情況

（1）受過刑事處罰的；

（2）處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

（4）與原單位有競業(yè)限制等約定的；

（5）其他不宜報(bào)名情形的。

八、應(yīng)聘須知

1.報(bào)名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。