根據(jù)工作需要和公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定，就東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司部分部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開招聘。

一、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。

3.堅(jiān)持忠誠于凈擔(dān)當(dāng)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。

4.堅(jiān)持“有為才有位”，重實(shí)于、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)，寧缺毋濫，“不降格以求”。

5.堅(jiān)持按職數(shù)配備中層領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)

科技創(chuàng)新部/成果轉(zhuǎn)化部副部長，1名。

能源清潔利用與環(huán)保技術(shù)研究所副所長，1名。

崗位職責(zé)詳見附件1。

（二）任職基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具備良好的心理素質(zhì)及正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）任職資格及崗位職責(zé)

詳見附表。

（四）不受理報(bào)名的情況

1.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣集團(tuán)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形的。

6.與原單位有競業(yè)限制等約定的。

7.有其他不宜報(bào)名情形的。

三、公開招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.公開報(bào)名。

3.資格審查與簡歷篩選。當(dāng)符合條件人員少于3人時(shí)，終止公開招聘工作。

4.能力和素質(zhì)測試。

5.確定考察人選并考察。若經(jīng)綜合分析研究認(rèn)為確無合適人選，該崗位可取消考察或選聘。

6.確定聘用人選。若經(jīng)綜合分析研究認(rèn)為確無合適人選，該崗位可取消選聘。

7.任前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.入職體檢。

9.辦理任職手續(xù)。公示和體檢未發(fā)現(xiàn)影響任職的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。如試用期滿考核不合格，將予以解聘。

四、報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日-10月26日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式。在報(bào)名截止時(shí)間前，將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請以“所在單位名稱-應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

3.報(bào)名材料包括：

（1）《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》（該表可通過本公告附件下載）WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）本人2寸證件照及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件、個(gè)人工作業(yè)績、成果材料、考核結(jié)果證明材料等作為附件發(fā)送。

4.報(bào)名需企業(yè)組織部門同意（集團(tuán)總部報(bào)名人員需組織人事部同意）。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：yjyzhaopin@dongfang.com

2.聯(lián)系電話：028-87583048，13678021360

3.監(jiān)督電話：028-87583932

4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18 號(hào)東方研究院黨群工作部（史老師收），郵政編碼 611731。

附件：1.公開招聘職位任職資格條件及崗位職責(zé)

      2.東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表.docx

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

2023年10月12日

附件1

公開招聘職位任職資格條件及崗位職責(zé)